4 juillet 2022 ∙ 8 minutes de lecture
Brutal facts : À l’heure actuelle, il y a une inadéquation entre l’offre et la demande ! Un gouffre entre l’apprentissage des recrues et les besoins exprimés par les entreprises. Mais aussi une absence de corrélation entre les valeurs des candidats et celles des recruteurs. Et un désintérêt pour certains secteurs ou certaines professions. Quelques […]
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7 juin 2022 ∙ 9 minutes de lecture
Vous avez sans doute saisi sur Google « e-learning définition ». Si vous voulez découvrir ou en savoir plus sur l’e-learning, vous êtes au bon endroit ! L’e-learning, qu’est-ce que c’est donc ? Ce terme qui n’est autre qu’un anglicisme, désigne simplement une façon de se former en ligne : « e » pour électronique et « learning » pour l’apprentissage au sens large. […]
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3 janvier 2022 ∙ 8 minutes de lecture
La pyramide de Maslow aussi connue sous le nom de pyramide des besoins est une hiérarchisation des besoins dits « universels » des besoins humains. La pyramide de Maslow : explication Abraham Maslow est un auteur et psychologue américain né au début du 20ème siècle. Dans un article, Maslow expose ses recherches et montre que des motivations […]
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Le succès d’une marque et d’une entreprise comme Sortlist dépend en grande partie des personnes qui la composent.
Une entreprise qui parviendra à recruter les bons talents grâce au sourcing, et à les intégrer de la bonne manière dans sa structure aura toujours une longueur d’avance sur sa concurrence.
Que ce soit pour générer de nouvelles idées, créer des relations avec la clientèle, ou construire une marque employeur forte, les ressources humaines ont un rôle crucial à jouer dans la santé globale d’une entreprise.
C’est dans cette catégorie que nous explorons les sujets que sont le recrutement, le management, ou encore l’onboarding de nouveaux employés pour vous aider à renforcer les RH de votre marque.
15 décembre 2021 ∙ 8 minutes de lecture
La méthode OKR (Objectives and Key Results) en français « objectifs et résultats clés », a permis à Google de faire une percée majeure. L’application de cette méthode de management fournit un cadre agile pour les équipes et les organisations et aide à garder le focus. Grâce à la clarté et à la transparence, la méthode OKR […]
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19 novembre 2021 ∙ 8 minutes de lecture
Dans quelle situation la communication n’est-elle pas importante ? Une bonne communication interne est essentielle et constitue un défi pour les organisations. Le département de la communication est souvent confronté à des défis intéressants pour optimiser l’engagement des employés. Dans cet article, nous expliquons : Qu’est-ce que la communication interne? Comment l’améliorer? Et quels seront […]
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8 novembre 2021 ∙ 9 minutes de lecture
Servant à structurer les données, le MECE, l’acronyme de Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive, constitue les bases d’un classement efficace des informations. Le principe se résume par l’organisation des idées pour résoudre des problèmes. Grâce à l’outil MECE, vous pouvez structurer des données et trouver des solutions adaptées à certaines difficultés. Définition du MECE L’accronyme MECE […]
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26 octobre 2021 ∙ 7 minutes de lecture
Dans un monde en perpétuelles mutations, où la gestion de projet peut vite prendre un chemin critique, il est primordial d’utiliser les bons outils et notamment les bonnes méthodes de planification. L’objectif final d’un retroplanning ou rétro planning est de livrer un projet en bonne et due forme en temps voulu. On trouve plusieurs avantages […]
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18 juin 2021 ∙ 4 minutes de lecture
En France, un onboarding raté coûte entre 100 et 300% du salaire de l’employé. Dans un contexte économique incertain comme celui dans lequel nous vivons, il est judicieux de s’attarder sur le sujet. Un onboarding couvre la période et les actions mises en place pour intégrer un nouveau collaborateur. La littérature est conséquente sur le […]
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13 octobre 2020 ∙ 9 minutes de lecture
Dans cet article, nous vous donnons les clés pour avoir une bonne communication interpersonnelle. Quel que soit le contexte dans lequel on se trouve, communiquer avec autrui est un enjeu majeur. Par exemple, dans le contexte professionnel, une communication de qualité est nécessaire à la réalisation de vos objectifs. Après avoir lu cet article, vous […]
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1 avril 2020 ∙ 6 minutes de lecture
Avec l’Inde qui a récemment pris la décision d’instaurer un confinement sur son territoire, nous nous retrouvons dans une situation où un tiers de la population mondiale est aujourd’hui confinée chez elle. L’une des conséquences, c’est que la plus grande expérience de télétravail jamais réalisée est en train de prendre place, et ça vient bouleverser […]
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25 mars 2020 ∙ 6 minutes de lecture
La marque employeur peut être définie comme l’image que renvoie une entreprise à ses employés et recrues potentielles. Elle désigne également l’ensemble des techniques et stratégies de communication visant à faire part de la réputation, des opportunités d’évolution, et des valeurs de l’entreprise aussi bien en interne qu’en externe. De l’intérieur pour le bien-être des […]
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23 mars 2020 ∙ 4 minutes de lecture
Au cours de ces dernières années, les Millennials ainsi que la génération Z sont rapidement devenus la pierre angulaire de la population travailleuse. Leur approche fluide et transitoire de l’emploi, très éloignée de l’attitude « emploi à vie » des baby-boomers, se traduit souvent par un taux de turnover assez élevé. De ce fait, les […]
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19 mars 2020 ∙ 5 minutes de lecture
Imaginez-vous dans cette situation : vous venez d’être recruté.e dans l’entreprise de vos rêves, votre contrat est signé, vous avez presque terminé de prester vos semaines de préavis chez votre ancien employeur, et vous avez hâte de pouvoir rencontrer vos nouveaux collègues. Mais d’un coup, la nouvelle tombe et le scénario bascule : l’entreprise que […]
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23 décembre 2019 ∙ 3 minutes de lecture
Marque employeur : Définition Le concept de marque employeur est né en Grande-Bretagne dans les années 90 avant de s’étendre au monde de l’entreprise à travers tous les continents. La marque employeur est le reflet de la personnalité et des valeurs que l’entreprise renvoie auprès de ses salariés et de ses potentiels futurs collaborateurs. De […]
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