Workhacks
Systematische cultuurverandering – werk zelfstandig en tevreden vormgeven.
Wie we zijn Workhacks is een Berlijns team met een duidelijke missie: cultuurverandering systematisch en effectief vormgeven. Uit vele veranderingsprocessen is de methode #workhacks ontwikkeld. Kerncompetentie Gesystematiseerde aanpak van cultuurverandering: gestructureerde experimenten, participatieve betrokkenheid en iteratieve leercycli. Aanpak Workhacks richt zich op praktische maatregelen, begeleidt veranderingsstappen en maakt verandering planbaar, zonder de mensen uit het oog te verliezen. Waardepropositie Meer zelfbeschikking in het dagelijkse werk: Workhacks ondersteunt organisaties bij het creëren van omstandigheden waarin medewerkers tevredener en handelingsbekwamer worden. Neem contact op met Workhacks als u cultuurverandering gestructureerd en mensgericht wilt aanpakken. Nog geen reviewsWees de eerste om er een te schrijven
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Diensten
2 diensten aangeboden door Workhacks
Beschrijving Wir entwickeln kulturorientierte Marken- und Positionsstrategien, die mit der #workhacks-Methode durch strukturierte Experimente und partizipative Einbindung nachhaltig Selbstbestimmung stiften.Skills in Branding & Positionering (1) Workplace Optimization
Meer informatie over Branding & PositioneringBeschrijving Wir nutzen Web-Analytics und Big-Data-Analysen, um Experimentergebnisse zu messen, Lernschleifen zu schließen und Kulturveränderung datenbasiert menschenorientiert zu steuern.Skills in Web analytics / Big data (1) Big Data Process Improvement Consulting
Meer informatie over Web analytics / Big data
Team
3 leden in Workhacks's team
VerhaalWir sind Workhacks, ein Team aus Praktikern, das seit 2017 in Berlin Kulturveränderung gestaltet. Durch unzählige Veränderungsprozesse haben wir gelernt, worauf es wirklich ankommt: klare Struktur, kleine Experimente und die Einbindung der Menschen vor Ort. Aus dieser Erfahrung entstand #workhacks — eine systematisierte Herangehensweise, mit der wir Veränderung planbarer und wirksamer machen. Unsere Motivation ist einfach: Menschen sind glücklicher, wenn sie ihre Arbeit selbstbestimmt gestalten können. Deshalb begleiten wir Organisationen nicht nur technisch, sondern vor allem menschlich, unterstützen beim Aufsetzen von Prozessen und feiern gemeinsam kleine Erfolge, die nachhaltige Wirkung entfalten. Wir wollen, dass Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für immer mehr Menschen Wirklichkeit wird.
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