Workhacks
Changement culturel systématique – façonner le travail de manière autonome et satisfaisante.
Qui nous sommes Workhacks est une équipe berlinoise avec une mission claire : façonner le changement culturel de manière systématique et efficace. La méthode #workhacks a été développée à partir de nombreux processus de changement. Compétence clé Approche systématique du changement culturel : expériences structurées, implication participative et boucles d'apprentissage itératives. Approche Workhacks s'appuie sur des mesures pratiques, accompagne les étapes de changement et rend le changement planifiable, sans perdre de vue les personnes. Proposition de valeur Plus d'autonomie dans le travail quotidien : Workhacks aide les organisations à créer des conditions dans lesquelles les employés deviennent plus satisfaits et plus capables d'agir. Contactez Workhacks si vous souhaitez aborder le changement culturel de manière structurée et axée sur l'humain. Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
2 services offerts par Workhacks
Description Wir entwickeln kulturorientierte Marken- und Positionsstrategien, die mit der #workhacks-Methode durch strukturierte Experimente und partizipative Einbindung nachhaltig Selbstbestimmung stiften.Compétences en Image de marque & branding (1) Workplace Optimization
En savoir plus sur Image de marque & brandingDescription Wir nutzen Web-Analytics und Big-Data-Analysen, um Experimentergebnisse zu messen, Lernschleifen zu schließen und Kulturveränderung datenbasiert menschenorientiert zu steuern.Compétences en Web analytique/Big data (1) Big Data Process Improvement Consulting
En savoir plus sur Web analytique/Big data
Équipe
3 membres dans l'équipe de Workhacks
HistoireWir sind Workhacks, ein Team aus Praktikern, das seit 2017 in Berlin Kulturveränderung gestaltet. Durch unzählige Veränderungsprozesse haben wir gelernt, worauf es wirklich ankommt: klare Struktur, kleine Experimente und die Einbindung der Menschen vor Ort. Aus dieser Erfahrung entstand #workhacks — eine systematisierte Herangehensweise, mit der wir Veränderung planbarer und wirksamer machen. Unsere Motivation ist einfach: Menschen sind glücklicher, wenn sie ihre Arbeit selbstbestimmt gestalten können. Deshalb begleiten wir Organisationen nicht nur technisch, sondern vor allem menschlich, unterstützen beim Aufsetzen von Prozessen und feiern gemeinsam kleine Erfolge, die nachhaltige Wirkung entfalten. Wir wollen, dass Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für immer mehr Menschen Wirklichkeit wird.
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